Respeitando entendimentos em contrário, tenho que o perfil ideal que deve apresentar um gestor público começa pelo caráter e conhecimento. São fundamentais, também, que haja simplicidade, humildade, integridade, honestidade, coragem, empatia social… São imprescindíveis os requisitos que fazem parte do “eu” da pessoa.
Outro ponto que entendo como importante são as habilidades que o gestor público precisa dominar: liderança, comunicação, capacidade de negociação, planejamento, visão empreendedora e estratégica, gestão do tempo, gestão de pessoas e inteligência emocional. Além disso, é fundamental entender claramente o que motiva as pessoas e promover meios para que a automotivação individual seja sempre realidade.